大兴安岭集团图强林业局党委把效应力灵活运用到党建实践，通过“磁吸效应、聚合效应、示范效应”助力党建引领重点工作实现突破，为各项目标完成提供坚实保障。

坚持党建引领，激发“磁吸效应”。图强林业局党委持续加强党的政治建设为“固本”添定力，积极探索在基层党建工作中的“磁吸”作用。强化自身建设、提高统筹协调能力的同时，创新和做实区域化党建机制，与国家林草局、集团处室，以及林业局科室与基层单位建立党建共建19对，将森林防火、产业发展、资源管护等工作融合共建中，构建起“纵向到底、横向到边、三级联建、四方联动”的基层党建格局，推进林地企同频共振。30名党员组成的安保小组配合完成了东方卫视《极限挑战》栏目组在图强林业局的节目录制和后勤保障工作，借助东方卫视这个媒体宣传平台为图强林业局文旅产业注入新活力。在全局科级干部中全面实施“管理责任网络化 日常考核积累制”的同时，积极推进精细化管理，废止“过时”流程制度49项，修订完善65项，通过岗位编制核定、严肃考勤纪律、薪酬挂钩绩效等举措全面提升企业管理的“含金量”，着力凝聚起强大合力，增强基层党组织服务中心工作能力。

服务发展大局，引发“聚合效应”。树立“增绿就是增优势、护林就是护财富”的理念，林业局党委坚持“打破壁垒，建成堡垒”工作思路，围绕企业发展中重点难点问题攻关，扎实抓好“五型”班子创建工作，持续服务改革发展为“健体”增动力。进入森林防火期以来，全局21个基层党组织相继开展助力森林防火工作系列“主题党日”活动，构建“党委+支部+党员”的“三级网格”体系，全局森防工作呈现出“枕戈待旦守青山，勠力同心保家园”良好局面。“平安清明战役”首战大捷，为夺取全年森防全面胜利奠定了坚实基础。林业局中心苗圃引进的西伯利亚红松树苗既适合种植又能结果产松子，推进的轻基质杯育苗技术，生产效率高，苗木成活率超过95%。中国林科院院长基金项目暨“大兴安岭低效落叶松天然次生林提质增效和多功能维持技术研究项目”落地图强等等......一次次举措有力，一件件成功事例，一张张鲜活的成绩单让党建工作在服务发展中插上了“智慧的翅膀”。

深化党建品牌，释放“示范效应”。旗帜鲜明地树立党组织的红色导向，探索“党委一品牌，支部特色品牌”科学框架，为加强基层党的建设“通络”增实力。抓实基层党组织带头人队伍建设，制定《基层党组织书记能力提升工作实施方案》，通过开展擂台比武、技能竞赛、专题研讨等方式，推动业务能力水平和综合素质全面提升。深化“初心如磐 奋发图强”主题实践活动，继续打造“党徽闪耀最北点”“幸福都是奋斗出来的”等党建品牌。为拓宽“示范+”作用，深化打造集团党建示范点奋斗林场党支部基础上，新增2个林场党建示范点，林场党建示范点达到8个。利用党务工作者培训班座谈交流环节和基层党组织书记抓党建工作述职评议会对每个基层党组织党建品牌创建理念及取得成绩分别进行联学交流，现全局21个基层党组织相继找准了符合自身实际的党建品牌，党支部标准化规范化建设达到98%以上，党组织在单位中的权威性更高、领导力更强、红色导向更鲜明。